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Le télétravail, mutation logique du monde du travail

La France en retard
Selon les derniers chiffres du gouvernement (juillet 2011) le télétravail concerne seulement 9 % des actifs français, contre 18,3% de moyenne en Europe.  Il atteint plus de 30% dans les pays scandinaves – Finlande et Suède –, en Belgique ou encore aux Etats-Unis, et près de 19% en Allemagne. Conscient de ce retard, Eric Besson, Ministre chargé de l’Industrie, de l’Énergie et de l’Économie numérique a déclaré, le 19 juillet dernier, que « le télétravail permet une souplesse accrue dans l’organisation du travail. Il réduit le stress et la perte de temps liés au transport entre le domicile et le lieu de travail » et a lancé une large étude sur la pratique du télétravail en entreprise, dont les conclusions seront présentées en fin d’année. Cette initiative du gouvernement témoigne d’une volonté de changer les mentalités des entreprises sur le télétravail, de faire baisser leurs coûts (notamment les frais fixes), d’améliorer les conditions de travail tout en augmentant la productivité des travailleurs.

Une intervention qui s’inscrit dans la continuité des actions d’ores et déjà menées par de nombreuses petites structures en France, qui sont moteurs pour développer le télétravail salarié, et par des collectivités locales, comme la communauté de communes du Pays de Murat, qui capitalise sur le télétravail indépendant depuis 2006.

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